扰乱公司生产经营秩序是一种违法行为，其法律后果会根据行为的严重程度和造成的损害不同而有所差异。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据及处罚措施
《中华人民共和国治安管理处罚法》
- 适用情形：对于单独或聚众扰乱公司秩序，导致工作、生产、营业等不能正常进行，但尚未造成严重损失的行为。
- 处罚标准：
- 一般情形：处以警告或者二百元以下罚款。
- 情节较重（如扰乱时间长、影响范围广、公司损失大等）：处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 聚众情形：对首要分子（起组织、策划、指挥作用的人）处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》
- 寻衅滋事罪：若在公共场所（包括公司经营场所）起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 聚众扰乱社会秩序罪：聚众扰乱社会秩序，情节严重，导致工作、生产、营业等无法进行，并造成严重损失的，对首要分子处三年以上七年以下有期徒刑；其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
- 破坏生产经营罪：因泄愤报复或其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国民法典》
- 若扰乱行为给公司造成财产损失或其他损害，公司可依据民法典要求行为人赔偿相应损失。
二、具体行为解读
- 轻微扰乱行为：如在公司内大声喧哗、打闹或阻碍员工通行等，未造成严重后果的，通常依据《治安管理处罚法》进行处罚。
- 严重扰乱行为：如纠集多人闹事、打砸设备、封锁出入口等，导致公司长时间无法正常运营或遭受重大经济损失的，可能构成刑事犯罪，依据《刑法》进行处罚。
三、建议与总结
- 建议：所有相关人员应遵守法律法规，尊重公司的合法权益和经营秩序。如遇纠纷或问题，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 总结：扰乱公司生产经营秩序是违法行为，其法律后果严重。根据行为的严重程度和造成的损害，行为人可能面临从治安管理处罚到刑事处罚的不同法律后果。因此，建议公众在处理与公司相关的纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取违法手段。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。