非法阻止公司生产可能面临的处罚主要取决于行为的性质、情节以及造成的后果，具体可分为行政处罚和刑事处罚两种情况。以下是对这两种情况的详细分析：

一、行政处罚

如果非法阻止公司生产的行为尚未构成犯罪，但违反了治安管理等相关法律法规，那么行为人可能会受到行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱企业秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的行为，公安机关可以对行为人处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

具体情形包括但不限于：

• 非法侵入公司生产区域，干扰生产流程；
• 聚众闹事，阻碍员工进出，影响正常生产秩序；
• 采取其他手段，如破坏设备、切断电源等，直接阻止生产活动。

二、刑事处罚

如果非法阻止公司生产的行为情节严重，构成了犯罪，那么行为人将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括破坏生产经营罪、寻衅滋事罪等。

1. 破坏生产经营罪：

   • 根据《刑法》第二百七十六条，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 应用场景：如果行为人出于个人目的，故意破坏公司的生产设备或设施，导致生产无法正常进行，且情节严重，就可能构成此罪。

2. 寻衅滋事罪：

   • 根据《刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
     • 随意殴打他人，情节恶劣的；
     • 追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
     • 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
     • 在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
   • 应用场景：如果行为人在公司生产区域聚众闹事，起哄捣乱，造成生产秩序严重混乱，且情节恶劣，就可能构成此罪。虽然此条未直接提及“阻止生产”，但“造成公共场所秩序严重混乱”可以涵盖对公司生产秩序的严重破坏。

在量刑时，法院会综合考虑多种因素：

• 行为的性质、情节和后果；
• 行为人的主观恶性和社会危害程度；
• 是否有自首、立功、认罪认罚等情节；
• 是否积极赔偿损失、取得谅解等。

建议：

• 如果公司遇到非法阻止生产的情况，应立即报警，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等；
• 同时，公司也可以考虑通过法律途径维护自身权益，如提起民事诉讼要求行为人赔偿损失；
• 对于行为人而言，应认识到非法阻止公司生产的严重性，避免采取过激行为，以免触犯法律。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中，还需要根据案件的具体事实和证据来进行分析和判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。