关于“公司诈骗员工判刑”的问题，我可以从多个角度为你详细解答：
首先，明确一点：公司涉嫌诈骗时，员工的判刑情况并非一概而论，而是需根据员工在诈骗行为中的具体角色、参与程度、涉案金额以及多种其他因素来综合判断。
员工明知且积极参与诈骗：
- 定罪：若员工明知公司在进行诈骗活动，仍积极参与其中，为诈骗活动提供帮助或直接实施诈骗行为，则其行为构成诈骗罪的共同犯罪，一般会以诈骗罪论处。
- 量刑：根据诈骗公私财物的数额大小，量刑会有所不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，法院还会考虑员工在犯罪中的地位和作用，主犯会面临更重的刑罚，而从犯则可能从轻、减轻处罚或免除处罚。
员工不知情或未实质参与诈骗：
- 若员工对公司的诈骗行为并不知情，或者只是在公司正常工作岗位上履行职责，并未实质参与诈骗行为，通常不会被判刑。但若员工在事后得知公司诈骗行为而未及时举报，可能会受到行政层面的处罚。
员工被胁迫参与诈骗：
- 若员工能够证明自己是被公司胁迫参与诈骗的，并且积极配合调查，法院可能会根据其具体情况减轻或免除处罚。
此外，量刑时还会考虑其他重要因素，如涉案金额、犯罪情节、认罪态度、退赃退赔与取得谅解等。这些因素都会影响法院的最终判决结果。
综上所述，公司涉嫌诈骗时，员工的判刑情况需根据具体情况来判断。对于员工而言，最重要的是要时刻保持警惕，避免卷入任何形式的诈骗活动。如果发现自己所在公司涉嫌诈骗，应立即停止参与并寻求法律帮助以保护自己的合法权益。如果你或你身边的人面临类似情况，欢迎随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。