针对您提出的“离职证明一直未盖章怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

离职证明是员工离职时，由原单位出具的一份证明文件，它证明了员工与原单位的劳动关系已经解除或终止。这份证明对于员工后续办理入职新单位、社保转移、公积金提取等手续都至关重要。因此，离职证明上加盖单位公章是确保其法律效力和正式性的重要步骤。

如果您的离职证明一直未盖章，您可以按照以下步骤来处理：

1. 联系原单位人事部门：

   • 首先，您需要联系原单位的人事部门或负责离职手续的相关人员，了解离职证明未盖章的具体原因。
   • 可能是人事部门疏忽、盖章流程繁琐或需要您提供某些额外材料等原因导致。

2. 提供必要材料：

   • 如果原单位要求您提供额外材料以完成盖章手续，如身份证复印件、离职申请表等，您应尽快准备并提交。
   • 确保提供的材料真实、完整，以便原单位能够顺利为您盖章。

3. 催促办理：

   • 在提交材料后，您可以适当催促原单位尽快办理盖章手续。
   • 可以通过电话、邮件或亲自前往单位等方式进行催促，但需注意方式方法，保持礼貌和耐心。

4. 考虑法律途径：

   • 如果原单位无正当理由拒绝为您的离职证明盖章，或者长时间拖延不办，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询律师或相关法律机构，了解具体的法律程序和维权方式。

5. 备用方案：

   • 在等待原单位盖章的同时，您可以考虑是否还有其他方式可以证明您的离职状态。
   • 例如，您可以尝试联系原单位的上级部门或相关监管机构，看是否能够获取到其他形式的离职证明或确认文件。

6. 注意事项：

   • 在处理离职证明未盖章的问题时，您需要保持冷静和理性，避免与原单位产生不必要的冲突和矛盾。
   • 同时，您也需要关注自己的时间成本和精力投入，合理评估是否值得为了一份离职证明而投入过多的时间和精力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。