您好，关于您提出的“私人企业给员工交社保，是否由员工自己承担合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据我国《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，用人单位在雇佣劳动者后的第三十个工作日内，必须为其办理社会保险登记事宜。这是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。

其次，关于社保费用的分担，法律规定是由用人单位和雇员共同承担的。这意味着，社保费用并不是完全由员工个人来承担，而是由企业和员工按照一定比例共同缴纳。企业要求员工独自承担全部社保费用，包括原本应由单位负担的部分，这种做法是逃避自身作为用人单位的社保缴纳义务的行为，明显违反了国家相关法律法规。

因此，我可以明确地告诉您，私人企业要求员工自行缴纳社会保险，即让员工承担全部社保费用的做法是非法的。作为员工，您有权享受社会保险待遇，并有权监督本单位为您缴费的情况。如果您的企业存在这样的行为，您可以向相关部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。