结论前置：酒驾行为是否通知单位，并非由个人决定，而是取决于具体的法律规定、案件性质以及实际情况。一般情况下，饮酒驾驶不会主动通知单位，但醉酒驾驶或造成严重后果时，通知单位的可能性增加。以下是对这一问题的详细分析：

1. 饮酒驾驶的情况：

   • 性质：饮酒驾驶（血液中酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml）属于交通违法行为。
   • 处理方式：交警部门主要对违法行为人进行行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。
   • 通知单位情况：通常不会主动通知单位。除非饮酒驾驶导致了严重的交通事故，涉及公共安全和社会影响较大，或者当事人从事公共服务行业、特殊职业等，交警可能会根据具体情况通知相关单位。例如，若驾驶员是公交车司机或出租车司机，其酒驾行为可能直接影响到公共安全，此时交警部门可能会通知其所在单位。

2. 醉酒驾驶的情况：

   • 性质：醉酒驾驶（血液中酒精含量≥80mg/100ml）涉嫌危险驾驶罪，属于刑事犯罪。
   • 处理流程：
     • 公安机关：在采取刑事拘留措施后，除特定情形外，应在拘留后二十四小时以内通知被拘留人的家属。若当事人所在单位与案件处理有密切关联，如单位为案件的直接相关方或当事人为单位的重要岗位人员，公安机关可能会视情况通知单位。
     • 司法机关：若法院作出有罪判决，判决书将送达被告人及其近亲属、辩护人。对于有工作单位的人员，法院也可能将判决书送达当事人所在单位，以便单位进行相应处理，如解除劳动合同、给予纪律处分等。
   • 特别情况：若当事人是公职人员，纪检监察机关在知晓其酒驾或醉驾情况后，会依纪依法进行处理，并通常会将相关情况通报其所在单位。这是因为公职人员的行为不仅代表个人，还关系到政府形象和公信力。

3. 一般规定与建议：

   • 酒驾者的违法信息可能会被通报给其所在单位或社区，作为不良行为记录。这不仅可能对酒驾者的工作产生负面影响，还可能影响其社会声誉。
   • 建议驾驶员切勿酒后驾车，选择安全的出行方式。酒驾不仅危及自己和他人的生命安全，还可能面临法律的严厉制裁和社会的舆论压力。

总结：酒驾行为是否通知单位取决于多种因素，包括酒驾的性质（饮酒驾驶还是醉酒驾驶）、是否造成严重后果、当事人的职业身份等。无论如何，酒驾者都应承担相应的法律责任，并可能面临单位、社会和法律的多重制裁。因此，我强烈建议驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果您有关于酒驾或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。