结论前置：
- 一般情况下，公安机关处理醉驾案件时不会主动通知醉驾者的单位。
- 但在特定情况下，如醉驾者具有特殊身份、醉驾行为与工作相关或造成严重后果时，单位可能会接到相关通知。
详细分析：
一般情况
在大多数醉驾案件中，公安机关交通管理部门的主要任务是依法对涉案人员进行调查和处理，包括吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等。这些处罚措施通常不会直接通知醉驾者的单位。公安机关在处理此类案件时，更关注的是醉驾行为本身及其对公共安全的影响，而非醉驾者的职业身份或工作单位。
特定情况
特殊身份或职业要求：
- 如果醉驾者具有特殊身份，如公职人员、军人或从事交通运输、航空航天等对安全责任要求极高的行业，相关执法部门可能会将醉驾情况通报其所在单位。这是因为这些特殊身份或职业对从业者的行为规范和道德品质有更高的要求，醉驾行为可能会影响其继续履行职责或对公共安全造成潜在威胁。
- 对于公务员或国营单位员工，根据相关规定，醉驾后可能会被开除。在这种情况下，单位有可能会接到相关通知，以便进行内部处理。
醉驾行为与工作相关：
- 如果醉驾者是在驾驶单位车辆或执行工作任务时发生醉驾，公安机关在处理过程中可能会与单位联系以调查相关情况。在这种情况下，单位不仅有可能得知员工的醉驾行为，还可能因此承担一定的管理责任。
造成严重后果：
- 如果醉驾行为导致了交通事故或其他严重后果，需要追究刑事责任，公安机关可能会在与案件调查和处理相关的过程中，通知醉驾者的工作单位。这有助于单位了解员工的行为情况，并可能因此采取相应的管理措施。
法律依据
- 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：明确规定了醉驾的处罚措施，包括吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任等。但该条款并未规定公安机关必须通知醉驾者的单位。
- 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一：对醉驾行为进行了刑事规定，明确了醉驾的刑事责任。同样，该条款也未涉及通知单位的问题。
- 《公安机关办理行政案件程序规定》第一百七十六条：主要规定了行政拘留处罚决定的通知家属义务，并未涉及醉驾案件中通知单位的情况。
总结与建议
醉驾是否会通知单位取决于多种因素，包括醉驾者的身份、醉驾行为是否与工作相关以及是否造成了严重后果。在一般情况下，公安机关不会主动通知单位；但在特定情况下，单位可能会接到相关通知。因此，建议公众在了解法律规定的同时，也应自觉遵守交通法规，避免醉驾行为的发生。如果醉驾行为已经发生，应积极配合公安机关的调查和处理工作，并主动向单位说明情况（如适用），以减少不必要的麻烦和损失。
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