面对老板拖欠工人工资并跑路到国外的情况，这确实是一个复杂且棘手的问题，但您仍有多种合法途径可以尝试来维护自己的权益。以下是一些详细的建议：
一、立即报警并收集证据
报警处理：
- 第一时间向当地公安机关报案，详细说明老板拖欠工资并跑路的情况，提供所有可用的证据。
- 如果涉及金额较大或存在诈骗行为，老板可能面临刑事责任，公安机关会依法进行调查。
收集证据：
- 保留劳动合同、工资条、考勤记录等能直接证明劳动关系和工资数额的材料。
- 收集工作证、服务证、同事证言等辅助证据，以增强案件的可信度。
- 保存与老板的聊天记录、通话录音等电子证据，这些可能在后续的法律程序中起到关键作用。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉材料：
- 向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交书面投诉材料，详细描述欠薪事实，并附上所有收集到的证据。
- 材料应包括个人身份信息、用人单位信息、欠薪事实及证据清单等。
配合调查：
- 劳动监察部门将依法展开调查，您需要积极配合提供补充材料或接受询问。
- 如果调查属实，监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁（如老板在国内有资产或可联系到）
提交仲裁申请：
- 若劳动监察部门处理未果，且老板在国内有资产或可联系到，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需提交仲裁申请书、证据材料及身份证明文件等。
参与仲裁程序：
- 仲裁委员会将组织调解或开庭审理，您应按时参加并陈述诉求。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果老板拒不执行，您可以申请强制执行。但需注意，如果老板已跑路到国外且无国内资产，执行可能面临困难。
四、考虑国际法律途径（如适用）
了解国际法律合作：
- 如果老板跑路到国外，且涉及金额较大，您可以咨询专业律师，了解是否可以通过国际法律合作途径来追讨工资。
- 这可能涉及与外国法律机构的合作、国际仲裁或诉讼等复杂程序。
寻求国际法律援助：
- 如果您经济困难，可以尝试联系国际法律援助组织或机构，寻求他们的帮助和支持。
五、寻求法律援助与社会支持
申请法律援助：
- 无论在国内还是国际层面，如果您经济困难，都可以向当地法律援助机构申请免费法律服务。
- 法律援助律师将协助您办理投诉、仲裁或诉讼等法律事务。
借助社会力量：
- 通过工会组织协调解决欠薪问题，工会可能会提供一定的帮助和支持。
- 向媒体曝光引发社会关注，这有时能促使问题得到更妥善的解决。但需注意，曝光应基于事实，避免夸大或虚假陈述。
六、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资支付相关的证据，这些证据将是您维权的关键。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动以维护自己的合法权益。时间拖得越久，追讨工资的难度可能越大。
- 了解法律：在维权前，建议您了解相关法律法规和政策规定，以便更好地运用法律武器保护自己。
面对老板拖欠工资并跑路到国外的情况，虽然维权之路可能充满挑战，但您仍有多种合法途径可以尝试。请保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。