您好，针对您提出的“十级工伤离职后还有什么补贴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工致残被鉴定为十级伤残，并且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，您可以享受以下两项补贴：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这项补助金是由工伤保险基金支付的。
   • 其具体标准通常与您的本人工资挂钩，一般是按照您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。不过，具体数额和计算方式可能会因地区而异，因为《工伤保险条例》允许省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定具体标准。
   • 您可以通过当地的人力资源和社会保障服务平台网办或人社工伤保险待遇经办窗口现场办理申领手续，需要提交工伤保险待遇申请表、与用人单位解除或终止劳动关系证明等相关材料。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 这项补助金是由用人单位支付的。
   • 与一次性工伤医疗补助金类似，其具体标准也可能与您的本人工资有关，但同样会受到地区差异的影响。
   • 您可以直接向原所在单位申领这项补助金。

注意事项：

• 在申领这两项补助金时，请确保您已经与用人单位解除了劳动关系，并且提供了必要的证明材料。
• 如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，那么在领取待遇时，会按照您在同一用人单位发生工伤享受待遇就高原则来计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 如果您距法定退休年龄不足5年，并且自愿提出解除或终止劳动关系，那么每少一年可能会减除一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
• 如果您达到法定退休年龄并办理了退休手续，那么将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

综上所述，作为十级工伤的离职职工，您有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为了获取更准确的信息和具体的申领流程，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。希望这些信息能对您有所帮助！