工伤十级辞职后，您主要可以获得以下几项补偿：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这是根据您所在地区的工伤保险条例来确定的，通常与您的工资水平和伤残等级有关。一次性工伤医疗补助金旨在帮助您支付因工伤导致的后续医疗费用。具体数额需参照您所在地的具体规定，但一般来说，会考虑到您的工资、伤残等级以及当地的平均工资水平等因素。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，这也是根据您所在地区的工伤保险条例来确定的。一次性伤残就业补助金是为了补偿您因工伤导致的就业能力下降或丧失而给予的补助。这项补助的数额也会因地区、工资水平和伤残等级的不同而有所差异。

具体计算方式与示例（以某地区为例，实际需参照当地规定）：

• 假设您所在地区规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
• 若您的月工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为：\(5000元/月 \times 6月 = 30000元\)；
• 一次性伤残就业补助金为：\(5000元/月 \times 4月 = 20000元\)；
• 因此，您总共可以获得的补偿为：30000元 + 20000元 = 50000元。

其他可能获得的补偿：

• 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受医疗期间，用人单位应支付您停工留薪期的工资，这通常与您受伤前的工资水平相同。
• 医疗费用：如果您因工伤产生的医疗费用尚未报销或完全报销，您也有权要求用人单位或工伤保险机构进行支付。
• 护理费、交通费等：根据您的实际情况和当地规定，您可能还有权获得护理费、交通费等因工伤产生的额外费用的补偿。

行动建议：

• 首先，建议您查阅您所在地区的工伤保险条例或相关政策文件，以了解具体的补偿标准和计算方式。
• 其次，与您的用人单位进行沟通，了解他们对于工伤补偿的具体政策和流程。
• 如果您在协商过程中遇到任何问题或困难，或者对补偿数额有异议，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

法律后果提示：

• 请注意，工伤补偿的申请和领取通常有一定的时间限制和程序要求。因此，建议您尽快行动，以免错过申请时机或影响补偿的领取。
• 同时，确保您提供的所有材料和信息都是真实、准确和完整的，以避免因材料不全或信息不实而导致的补偿申请被拒绝或延迟。