针对您提出的“公务员调岗不同意怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益与单位管理权的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员的调岗并非单位单方面可以随意决定的，它应当遵循一定的法律程序和原则。根据相关法律法规，公务员的调岗应当具备合法性和合理性，即调岗的原因应当充分、正当，且调岗后的岗位应当与公务员的职务、职级、能力等相匹配。

如果您对调岗决定不同意，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关领导进行沟通，表达您对调岗决定的异议和理由。
   • 在沟通过程中，您可以要求单位提供调岗的合法性和合理性依据，以便您更好地了解调岗的背景和目的。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，了解公务员调岗的相关规定和程序。
   • 通过了解法律法规，您可以更好地判断单位的调岗决定是否合法合规，从而为自己的维权行动提供依据。

3. 提出申诉或复议：

   • 如果您认为单位的调岗决定侵犯了您的合法权益，您可以向单位的上级主管部门或人事争议仲裁机构提出申诉或复议。
   • 在提出申诉或复议时，您需要准备充分的证据材料，如调岗通知、沟通记录、相关法律法规等，以支持您的主张。
   • 以自贡市为例，您还可以通过关注“自贡司法”微信公众号，使用“掌上复议”小程序在线提交行政复议申请，全程透明、高效便捷。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在申诉或复议过程中遇到困难或问题，您可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   • 法律援助机构或律师可以为您提供法律咨询、代理申诉或复议等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

5. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。
   • 通过合法合规的途径来维护自己的权益，是更加有效和可持续的方式。

最后，我想强调的是，公务员的调岗是一个复杂而敏感的问题，它涉及到个人权益与单位管理权的平衡。因此，在处理这类问题时，我们需要遵循法律法规的规定和程序，通过合法合规的途径来维护自己的权益。同时，我们也希望单位能够尊重公务员的合法权益，合理、公正地处理调岗问题。