醉驾逃避检查是否会被开除，这主要取决于行为人的职业身份以及所在单位的相关规定，但通常情况下，醉驾逃避检查这一严重违法行为很可能导致被开除。以下从不同角度进行分析：

一、公职人员

对于公职人员而言，醉驾逃避检查不仅违反了《中华人民共和国道路交通安全法》中关于禁止酒后驾驶的规定，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪。更为严重的是，逃避检查的行为可能被视为对执法活动的抗拒，进一步加重了行为的违法性。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意违法犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。因此，公职人员醉驾逃避检查，一旦被依法追究刑事责任，几乎必然面临被开除的处分。

二、企业员工

对于企业员工而言，虽然法律没有直接规定醉驾逃避检查必须开除，但企业通常会根据自身的规章制度来处理此类事件。如果企业的规章制度中明确规定了醉驾或逃避检查等严重违法行为属于严重违反公司纪律的行为，并规定了相应的开除处分，那么员工一旦触犯，企业有权依据规章制度将其开除。此外，即使企业规章制度中没有明确规定，但醉驾逃避检查的行为严重损害了企业的形象和声誉，企业也可能基于维护自身利益和形象的考虑，选择与员工解除劳动合同。

三、法律后果与建议

醉驾逃避检查不仅可能导致被开除，还可能面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾逃避检查可能构成危险驾驶罪，一旦被定罪，将面临拘役、罚金等刑罚。同时，醉驾行为还会导致驾驶证被吊销，且在一定期限内不得重新取得驾驶证。

因此，我建议：

1. 严格遵守交通法规：无论何时何地，都应严格遵守交通法规，不酒后驾驶，不逃避检查。
2. 增强法律意识：了解并熟悉相关法律法规，明确自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
3. 积极配合执法：如果因酒驾被查处，应积极配合执法人员的调查和处理，不要逃避或抗拒。

如果您或您身边的人遇到了醉驾逃避检查等相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。