醉驾是否会被开除，这主要取决于醉驾者的身份以及所在单位的相关规定。以下从不同身份和单位性质的角度进行详细分析：

1. 公职人员：

   • 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，醉驾通常会被视为严重违反职业道德和纪律的行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因醉驾被追究刑事责任的，一般会给予开除处分。这是因为公职人员作为国家机关的代表，其行为必须严格遵守法律法规，醉驾行为严重损害了公职人员的形象和公信力。

2. 企业员工：

   • 对于企业员工，醉驾是否会被开除则取决于企业的规章制度以及劳动合同中的相关约定。如果企业规章制度中明确规定了醉驾属于严重违反公司纪律的行为，且劳动合同中也有相应的约定，那么员工因醉驾被追究刑事责任或受到行政处罚的，企业有权依据规章制度和劳动合同解除劳动合同，即开除员工。
   • 然而，如果企业规章制度或劳动合同中没有明确规定醉驾为开除情形，或者规定较为模糊，那么企业在决定是否开除员工时就需要更加谨慎。此时，企业可能需要考虑醉驾行为的严重性、对工作的影响程度以及员工的个人表现等因素来综合判断。

3. 特殊行业从业者：

   • 对于某些特殊行业的从业者，如驾驶员、医生、教师等，醉驾行为可能对其职业资格产生直接影响。例如，驾驶员因醉驾被吊销驾驶证后，将无法继续从事驾驶工作；医生或教师因醉驾受到行政处罚或刑事处罚的，可能会影响其职业声誉和职业发展，甚至导致职业资格的丧失。在这种情况下，醉驾行为虽然不直接等同于被开除，但可能导致从业者无法继续从事原职业。

法律建议：

• 无论身份如何，醉驾都是一种严重的违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯产生严重影响。因此，建议所有人都要严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
• 如果因醉驾面临法律处罚或单位处分，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。

可能后果：

• 醉驾者可能面临刑事处罚，如拘役、罚金等；同时，还可能受到行政处罚，如吊销驾驶证、拘留等。
• 对于公职人员和企业员工，醉驾行为还可能导致职业上的严重后果，如开除、解雇等。

如有任何关于醉驾或相关法律问题的疑问，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。