若您不知道如何走劳动仲裁流程以及该找谁，以下将为您详细解答：
一、劳动仲裁流程
劳动仲裁流程通常包括以下几个步骤：
提交仲裁申请：
- 您需要准备一份详细的仲裁申请书，明确列出您的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
仲裁受理：
- 仲裁委员会在收到您的仲裁申请后，会进行审查，并在一定期限内（通常是五日内）作出受理或者不予受理的决定。
- 如果决定受理，仲裁委员会会通知您，并告知您开庭的时间和地点。
开庭审理：
- 在开庭审理时，您需要出席并陈述自己的主张和理由，同时提供证据支持。
- 用人单位也有权进行答辩和提供证据。
- 仲裁庭会根据双方的主张和证据进行调解或者裁决。
仲裁裁决：
- 仲裁庭在审理结束后，会根据事实和法律作出裁决。
- 裁决书会明确双方的权利和义务，以及裁决的履行方式和期限。
二、该找谁
在劳动仲裁过程中，您主要需要与以下机构或人员打交道：
劳动争议仲裁委员会：
- 这是负责处理劳动争议的专门机构，您需要向其提交仲裁申请，并遵循其规定的流程进行仲裁。
- 劳动争议仲裁委员会通常设在当地的劳动保障部门或者人力资源和社会保障局内。
仲裁员：
- 仲裁员是负责审理劳动争议案件的专业人员，他们会根据事实和法律进行裁决。
- 在开庭审理时，您需要与仲裁员进行沟通和交流，陈述自己的主张和理由。
法律援助机构（如适用）：
- 如果您经济困难或者符合其他法律援助条件，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
- 法律援助机构会指派律师或者法律工作者为您提供免费的法律服务。
三、额外建议
准备充分：
- 在提交仲裁申请前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。
- 证据可以包括劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。
了解法律：
- 在进行劳动仲裁前，建议您先了解一些相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 您可以查阅相关的法律法规条文，或者咨询专业的律师。
保持冷静和理性：
- 在劳动仲裁过程中，请保持冷静和理性，不要与对方发生不必要的冲突和争执。
- 通过合法途径来维护自己的权益，是更加明智和有效的选择。
若您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，专注于债权债务、股权转让、劳动纠纷等领域，将竭诚为您提供专业的法律服务。