劳动能力鉴定不能仅看伤情鉴定，仅依据伤情鉴定进行劳动能力鉴定是不全面、不准确的，存在较大风险。以下从多个角度进行分析：

1. 劳动能力鉴定与伤情鉴定的区别

   • 伤情鉴定：通常是在受伤后，由专业的鉴定机构对伤者身体损伤的程度进行评定，主要关注的是伤情的严重程度、损伤部位、损伤类型等，其目的是为了确定伤害的性质和程度，常见于交通事故、故意伤害等案件中，用于确定侵权责任和赔偿范围等。例如，在交通事故中，伤者可能被鉴定为轻伤、重伤等不同等级。
   • 劳动能力鉴定：是指劳动者因工负伤或患职业病后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由劳动能力鉴定委员会对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性鉴定。它不仅考虑伤情本身，还综合考虑劳动者的年龄、职业、工作岗位、受伤前的劳动能力状况等因素，以确定劳动者在劳动方面的实际能力受损情况，从而为工伤待遇的确定提供依据。比如，一位年轻的工人和一位年长的工人，即使遭受了相同的伤情，由于年龄、身体恢复能力等因素的差异，其劳动能力受损程度可能不同。

2. 仅看伤情鉴定的风险

   • 无法准确反映劳动能力受损情况：伤情鉴定主要侧重于身体损伤的医学评估，而劳动能力鉴定更关注劳动者在劳动过程中的实际能力。例如，一位劳动者手部受伤，伤情鉴定可能显示为轻伤，但如果该劳动者从事的是精细的手工操作工作，手部的轻微损伤可能严重影响其劳动能力，仅依据伤情鉴定就无法准确评估其劳动能力受损程度。
   • 可能导致工伤待遇不公平：工伤待遇的确定与劳动能力鉴定结果密切相关。如果仅依据伤情鉴定来确定工伤待遇，可能会使一些劳动能力受损严重的劳动者得不到应有的补偿，而一些劳动能力受损较轻的劳动者却获得了过高的待遇，这显然是不公平的。

3. 劳动能力鉴定的综合考量因素

   • 医学因素：包括伤情的诊断、治疗情况、康复情况等，这是劳动能力鉴定的基础。例如，劳动者受伤后经过治疗，伤情是否稳定，是否存在后遗症等都会影响劳动能力鉴定结果。
   • 劳动因素：考虑劳动者的职业、工作岗位、工作强度等。不同职业对劳动者的身体能力和技能要求不同，同样的伤情对不同职业的劳动者劳动能力的影响也不同。比如，对于一名建筑工人和一名办公室文员，腿部受伤对其劳动能力的影响程度可能截然不同。
   • 社会因素：如劳动者的年龄、文化程度等也会在一定程度上影响劳动能力。年龄较大的劳动者在受伤后恢复能力可能相对较弱，文化程度较低的劳动者在转岗或重新就业时可能面临更多困难。

综上所述，劳动能力鉴定是一个综合性的评估过程，不能仅仅依赖伤情鉴定。如果您在劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。