劳动能力鉴定并非仅看工伤认定书上的伤情，而是会综合考虑多个方面的因素。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动能力鉴定的基本依据：

   • 劳动能力鉴定是根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，其目的在于评估工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
   • 鉴定过程中，不仅会参考工伤认定书上的伤情描述，还会结合工伤职工的实际伤情、治疗情况、康复状况以及医学检查结果等多方面因素进行综合判断。

2. 鉴定过程中的具体考量因素：

   • 实际伤情：鉴定机构会详细审查工伤职工的病历资料、医学影像资料等，以了解其实际伤情。
   • 治疗情况：包括工伤职工接受的治疗方式、治疗周期、治疗效果等，这些都会影响劳动能力的评估。
   • 康复状况：鉴定机构会关注工伤职工的康复进展，包括是否进行了康复训练、康复效果如何等。
   • 医学检查结果：如CT、MRI等医学影像检查结果，以及神经电生理检查、肌力测试等专项检查结果，都是鉴定过程中的重要参考。

3. 鉴定流程与标准：

   • 劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
   • 鉴定过程中，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行评定，确保鉴定的科学性和公正性。

4. 对工伤职工的建议：

   • 在进行劳动能力鉴定前，工伤职工应确保已充分治疗并尽可能康复，以便更准确地反映其劳动能力状况。
   • 同时，应准备好相关的病历资料、医学影像资料等，以便鉴定机构进行审查。
   • 如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结来说，劳动能力鉴定是一个综合评估的过程，并非仅看工伤认定书上的伤情。工伤职工应积极配合鉴定工作，提供真实、完整的资料，以便鉴定机构能够准确评估其劳动能力状况。如果你在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。