工伤劳动鉴定既看材料也看伤情，二者缺一不可。具体分析如下：

1. 材料是鉴定的基础依据
   劳动能力鉴定委员会首先会审核申请人提交的书面材料，包括：

   • 工伤认定决定书（证明是否属于工伤）；
     
   • 医疗机构出具的病历、诊断证明、检查报告（如CT、X光片等）；
     
   • 手术记录、康复治疗记录等。
     这些材料需形成完整的证据链，证明伤情与工伤的因果关系。若材料缺失或矛盾，可能导致鉴定中止或结论不被采信。

2. 伤情是鉴定的核心内容
   鉴定委员会会组织医疗专家对申请人进行现场检查，重点评估：

   • 功能障碍程度（如肢体活动度、视力听力损失等）；
     
   • 器官损伤程度（如器官切除、骨折愈合情况）；
     
   • 生活自理能力影响（如是否需要护理依赖）。
     例如，即使材料显示“腰椎骨折”，但现场检查发现功能完全恢复，鉴定等级可能低于预期。

关键提醒：

• 材料需真实、完整，伪造或篡改可能承担法律责任；
  
• 伤情鉴定具有时效性，需在伤情稳定后申请（通常为治疗终结后6个月内）；
  
• 对鉴定结论不服的，可在收到结果15日内申请重新鉴定。
  

如有具体伤情或材料问题，可直接向我提供细节，我会进一步分析。