结论前置：在对方申请工伤的情况下，你们不能试图通过不正当手段减少赔偿金额，而应当遵循法律规定，按照工伤鉴定结果和相应的赔偿标准进行赔偿。

详细分析：

1. 工伤鉴定的法律性质：

   • 工伤鉴定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，其目的是为了确定员工因工作原因受到的伤害是否构成工伤，以及工伤的等级。这一鉴定结果具有法律效力，是后续赔偿的重要依据。

2. 赔偿标准的法定性：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。这些费用的计算标准和支付方式都有明确的法律规定，不是双方可以随意协商或减少的。

3. 试图减少赔偿的法律后果：

   • 如果你们试图通过不正当手段（如伪造证据、隐瞒事实等）来减少赔偿金额，这不仅违反了法律规定，还可能构成欺诈或违法行为。一旦被发现，你们可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、赔偿损失、甚至刑事责任。

4. 合法合规的应对方式：

   • 面对对方申请工伤的情况，你们应当积极配合工伤鉴定程序，提供必要的证据和资料。如果对鉴定结果有异议，可以通过合法途径（如申请重新鉴定或提起行政诉讼）来维护自己的权益。同时，你们也应当按照法律规定和鉴定结果，及时、足额地支付赔偿费用。

建议与提醒：

• 遵守法律法规：在处理工伤赔偿问题时，务必遵守相关法律法规，不要试图通过不正当手段来减少赔偿金额。
• 积极沟通协商：如果双方对赔偿金额有争议，可以通过友好协商的方式来解决。但协商应当基于法律规定和鉴定结果，不能违背法律原则。
• 寻求专业帮助：如果你们对工伤赔偿问题不熟悉或存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确、更全面的法律意见和帮助。

总之，面对对方申请工伤的情况，你们应当遵循法律规定和鉴定结果，合法合规地处理赔偿问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。