国航离职后，员工票一般不能继续使用。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 员工票的性质与使用规定：

   • 员工票通常是航空公司为员工提供的福利，允许员工及其符合条件的家属以优惠价格乘坐航班。
   • 这种福利通常与员工的在职状态紧密相关，一旦员工离职，其享受员工票的资格通常也会随之终止。

2. 离职后的身份变化：

   • 离职后，员工与国航之间的劳动关系终止，员工不再享有作为国航员工所享有的各项福利，包括员工票。
   • 航空公司有权根据内部规定，在员工离职后取消其使用员工票的权限。

3. 实际操作中的可能情况：

   • 尽管员工票在离职后理论上不能使用，但实际操作中可能因系统更新延迟或人为疏忽等原因，导致离职员工仍能暂时使用员工票。
   • 然而，这种情况并不改变员工票使用权限的终止事实，一旦航空公司发现，有权要求离职员工补交差价或采取其他措施。

4. 法律后果与建议：

   • 如果离职员工继续使用员工票，可能构成不当得利或违反航空公司规定，面临法律责任或被航空公司追究责任的风险。
   • 因此，建议离职员工在离职后不再使用员工票，以免引发不必要的法律纠纷或经济损失。

总结与建议： 国航离职后，员工票一般不能继续使用。离职员工应尊重航空公司的规定，不再使用已失效的员工票，以免面临法律责任或经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。