关于您提出的“离职公司是否给回国机票”的问题，这实际上取决于多个因素，包括您所在的国家、公司的政策、以及您与公司的合同条款等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，一般情况下，公司并没有法律义务为员工提供离职后的回国机票。这通常不是劳动法或雇佣合同中的标准条款。然而，有些公司可能会出于员工关怀或特定情况下的考虑，为员工提供这样的福利。

1. 公司政策：

   • 您可以首先查阅公司的员工手册或相关政策文件，看是否有关于离职员工回国机票的明确规定。
   • 如果公司有这样的政策，那么您离职时就有可能获得公司提供的回国机票。

2. 合同条款：

   • 检查您的雇佣合同，看是否有关于离职后公司应提供的福利或补偿的条款。
   • 如果合同中有明确规定公司应提供回国机票，那么您有权要求公司履行这一义务。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如公司裁员、员工因公司原因被解雇等，公司可能会出于补偿或关怀的考虑，为员工提供回国机票。
   • 但这种情况通常不是普遍的，而是取决于公司的具体决策和财务状况。

4. 国际员工与本地员工的差异：

   • 对于国际员工（如外籍员工），公司可能会更倾向于提供回国机票，以帮助他们顺利返回原籍国。
   • 但这仍然取决于公司的政策和合同条款。

5. 建议与行动：

   • 如果您希望获得公司提供的回国机票，建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的政策和合同条款。
   • 如果公司没有提供这样的福利，您可以考虑自己购买机票，或者与公司协商其他形式的补偿。

此外，如果您是在特定国家（如英国）的移民工人，且没有留在该国的许可，您可能有资格获得政府的“自愿回国”服务，该服务在某些情况下可能会帮助您获得旅行文件或支付旅行费用。但这与您所在的公司无关，而是政府提供的服务。

综上所述，离职公司是否给回国机票并没有一个固定的答案。它取决于公司的政策、合同条款以及特殊情况下的决策。因此，我建议您首先查阅公司的相关政策文件或合同条款，并与公司的人力资源部门进行沟通，以获取最准确的信息。