在加气站上班得了布病，是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若能证明布病与工作有直接因果关系，则有可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、布病与工伤认定的关系
布病（布鲁氏菌病）是一种由布鲁氏菌引起的人畜共患传染病，主要通过接触感染动物的分泌物或排泄物、摄入被污染的食物或水等方式传播。在加气站工作，如果员工的工作环境、工作内容与布病的传播途径有直接关联，例如经常接触可能携带布鲁氏菌的动物或其产品，且因此感染了布病，那么这种情况有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的具体流程与要点
- 及时报告与就医：员工在发现自己可能因工作原因感染布病后，应立即向单位报告，并及时就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和诊断证明。
- 申请工伤认定：单位应在员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 提供证据材料：在申请工伤认定时，需要提供与工伤认定相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、工作证明、工作环境描述等。这些材料将用于证明员工感染布病与工作之间的因果关系。
- 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门将根据提交的证据材料，对工伤认定申请进行审核。如果审核通过，将出具工伤认定决定书，认定员工感染布病为工伤。
四、可能遇到的挑战与应对
- 因果关系证明：证明布病与工作之间的因果关系可能是工伤认定过程中的难点。员工需要提供充分的证据，如工作环境描述、工作记录、医疗记录等，以证明自己是在工作过程中感染布病的。
- 单位不配合：如果单位不配合工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织可以自行提出申请，并寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
建议：如果您在加气站工作并怀疑自己因工作原因感染了布病，请立即向单位报告并就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和诊断证明，以便在申请工伤认定时提供证据。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。