村支书免除职务后是否有工资，主要取决于免职的具体原因、当地的政策规定以及是否伴随其他纪律处分。以下是对此问题的详细分析：

1. 免职原因的影响：

   • 正常工作调整或调查：如果村支书的免职是由于正常的工作调整、例行调查等非负面原因，其基本工资或其他部分薪酬待遇可能会继续发放。这是为了保障村支书的基本生活需求，避免因其免职而导致生活困境，同时也体现了对干部合法权益的保护。
   • 违纪违规行为：若村支书因违纪违规行为被免职，多数地区会采取暂停发放工资的措施。这是基于责任追究和财政资金合理使用原则，对于涉嫌违规且可能损害集体和群众利益的村支书，暂停工资发放既是对公共资金负责，也是对违规行为的一种警示和惩罚。若最终调查确认其存在违纪违规行为并受到相应处分，多数情况下免职期间的工资将不再补发；反之，若调查证明其无罪，恢复职务时一般会补发免职期间的工资。

2. 地区政策与规定：

   • 不同地区对于村支书免职后的工资待遇处理方式可能存在差异。一些地区可能有明确的政策规定，如免职后是否发放工资、发放多少、发放期限等。因此，在处理此类问题时，应查阅当地关于村级干部管理和薪酬待遇的相关政策和规定。

3. 法律与纪律处分：

   • 根据《劳动合同法》及相关党内处分规定，用人单位或党组织在特定情况下可以解除劳动合同或给予纪律处分，这为处理免职后的工资问题提供了法律依据。对于党员身份的村支书而言，如果受到撤销党内职务以上的处分，应当在一个月内办理工资及其他待遇的相应变更手续。

4. 实际操作建议：

   • 在面对村支书免职后是否有工资的问题时，建议首先查阅当地关于村级干部管理和薪酬待遇的相关政策和规定，了解具体的工资处理办法。
   • 如果对政策规定不明确或存在疑问，可以向当地相关部门（如乡镇政府、组织部等）咨询，以获取准确的解答和指导。

总结来说，村支书免除职务后是否有工资并非一个简单的是非问题，而是需要根据免职原因、地区政策以及法律纪律规定来综合判断。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。