结论：根据您描述的情况，上班途中发生交通意外且对方全责，即使已经过去7个多月，您仍然有可能被认定为工伤并获得相应的理赔。不过，具体能否认定为工伤以及理赔的流程和结果，还需根据您的实际情况和当地的具体规定来确定。
法律背景与解释：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，由于对方全责，您符合“非本人主要责任”的条件，因此有可能被认定为工伤。
工伤认定申请时效：
- 工伤认定申请一般应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 您的情况已经过去7个多月，但仍在1年的申请时效内，因此仍然可以提出工伤认定申请。
理赔流程与注意事项：
- 工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。
- 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，您可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 理赔申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。
- 注意事项：在理赔过程中，您需要保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、交通事故认定书、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
建议与行动：
- 尽快提出工伤认定申请：由于您的情况已经过去7个多月，建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
- 咨询当地社保部门或律师：不同地区的工伤保险政策和理赔流程可能有所不同，因此建议您在申请前咨询当地的社会保险行政部门或像我这样的专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料。
- 保留好相关证据材料：在申请工伤认定和理赔过程中，您需要提供相关的证据材料来证明您的工伤情况和损失程度。因此，建议您妥善保管好所有与事故相关的证据材料。
可能遇到的法律后果：
- 如果您的工伤认定申请被驳回或理赔申请未得到满足，您可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
- 在处理工伤认定和理赔过程中，如果与用人单位或保险公司发生争议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师来帮助您解决争议。
如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。