涉密人员不可以随意离岗离职。涉密人员离岗离职需遵循严格的保密管理规定，具体分析如下：

1. 离岗离职定义：

   • “离岗”指离开涉密工作岗位，但仍在本机关本单位工作的情形。
   • “离职”指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。

2. 离岗离职前置条件：

   • 涉密人员离岗离职前，需经过机关单位组织人事部门会同保密工作机构的审核批准。
   • 必须严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体，清理有关权限，这是办理离岗离职手续的前置条件。

3. 保密管理措施：

   • 签订离岗离职保密承诺书，明确离岗离职后应履行的保密义务及违反承诺应承担的法律责任。
   • 进行保密提醒谈话，告知应承担保守国家秘密的法律义务，并了解离岗离职后的具体情况。
   • 实行脱密期管理，对离岗离职涉密人员的就业、出国（境）等方面采取限制措施，脱密期期限根据涉密人员的级别和所涉秘密的密级、知悉范围、保密期限等具体情况确定。

4. 法律责任：

   • 涉密人员离岗离职后，仍需遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务。
   • 如违反保密规定，可能会面临法律责任，包括但不限于行政处分、刑事处罚等。

综上所述，涉密人员不能随意离岗离职，必须遵循严格的保密管理规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。