涉密人员是可以辞职的，但辞职过程中需遵守相关法律法规和保密要求。

1. 辞职前的保密义务：

   • 涉密人员在辞职前，应当自觉接受保密提醒谈话，确保对保密义务有清晰的认识。
   • 需要主动清理清退个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，如文件资料、软盘、U盘、光盘等，并办理移交手续。

2. 辞职后的保密管理：

   • 涉密人员辞职后，需签订保密承诺书，明确离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。
   • 接受脱密期管理，脱密期自正式离开涉密岗位之日起开始计算，期限根据涉密人员的级别和涉及秘密的密级而定，核心涉密人员可能为2至3年，重要涉密人员为1至2年，一般涉密人员为6个月至1年。
   • 在脱密期内，涉密人员不得擅自出国（境），不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，并需遵守其他相关保密规定。

3. 竞业限制：

   • 与原单位约定竞业限制的涉密人员，在辞职后不得从事与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
   • 违反竞业限制将承担双重责任，包括民事法律责任，并且这种责任的承担无须以原单位的利益损害为要件。

综上所述，涉密人员在辞职过程中需严格遵守相关法律法规和保密要求，确保国家秘密的安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。