关于您提出的“银行辞职后是否还能回去”的问题，这主要取决于您与银行之间的劳动合同状态以及银行的相关政策，同时也会受到劳动法律法规的约束。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从劳动法律法规的角度来看，劳动者在提出辞职后，其解除劳动合同的意思表示在到达用人单位后，并非立即产生法律效力，而是需要经过一定的预告期（通常是三十日，试用期为三日）。在这个预告期内，如果您改变了主意，想要撤销辞职申请，理论上是有可能的，但前提是您需要在解除意思表示到达对方之前或之时撤回，或者至少在对方作出承诺（即同意您辞职）之前撤销。然而，一旦预告期满，且您没有在此期间内有效撤回或撤销辞职申请，那么您的辞职行为就将被视为有效，劳动合同也将随之解除。

接下来，我们考虑银行的具体政策。不同的银行对于员工辞职后是否能够重新入职可能有不同的规定。有些银行可能出于人员稳定性、团队凝聚力等方面的考虑，对辞职后重新入职的员工持谨慎态度；而有些银行则可能更加开放，愿意接纳有经验、有能力的前员工回归。因此，如果您想要了解银行的具体政策，最好的方式是直接咨询银行的人力资源部门或相关负责人。

此外，即使银行允许辞职员工重新入职，您也需要考虑一些实际因素。例如，您在辞职期间是否已经找到了其他工作？您对新的工作环境和职位是否满意？重新入职后，您是否能够适应银行的文化和团队氛围？这些问题都需要您进行深思熟虑。

最后，我想强调的是，无论您做出什么决定，都应该遵循诚实守信、尊重合同的原则。如果您已经提交了辞职申请，并且预告期已经满，那么在没有特殊情况下，您应该按照约定办理离职手续。如果您确实想要重新回到银行工作，那么您可以尝试与银行进行沟通，了解是否有重新入职的可能性，并按照银行的要求和程序进行申请。

综上所述，银行辞职后是否还能回去并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合作用。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。