从银行辞工以后是否还能再入职，这个问题其实主要取决于您离职的具体情况以及银行的相关规定和政策，同时，若您具有公务员身份或类似特殊身份，还需考虑相关从业限制规定。以下是一些详细的分析和建议：
一、一般情况下的再入职可能性
离职原因与表现：如果您离职是因为个人原因，如家庭、健康或职业规划等，且在银行工作期间表现良好，没有违反公司规定或职业道德，那么再入职的可能性是存在的。银行在招聘时，通常会优先考虑有相关行业经验且表现优秀的候选人。
银行政策：不同银行对于员工再入职的政策可能有所不同。有些银行可能欢迎离职员工回归，认为他们熟悉业务流程，能够更快地融入团队；而有些银行则可能出于各种考虑，如避免内部矛盾、保持团队新鲜感等，对再入职持谨慎态度。因此，在考虑再入职前，建议您先了解目标银行的相关政策。
岗位需求：银行在招聘时，会根据岗位需求来筛选候选人。如果您离职后，目标银行有与您之前岗位相似或更高级别的岗位空缺，且您符合岗位要求，那么再入职的机会就会增加。
二、特殊情况下的再入职限制
如果您具有公务员身份或类似特殊身份（如参照公务员法管理机关（单位）工作人员），在离职后可能受到一定的从业限制。根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等相关规定，公务员辞去公职后，在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业，或从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这些规定同样适用于参照公务员法管理的人员以及公务员交流到国有企事业单位未满从业限制期限的情况。
三、建议与行动
了解银行政策：在考虑再入职前，先通过官方渠道或内部人士了解目标银行对于离职员工再入职的政策和态度。
评估自身条件：评估自己的离职原因、工作表现、专业技能以及目标岗位的需求，判断自己是否符合再入职的条件。
主动沟通：如果您对再入职有兴趣，可以主动与目标银行的人力资源部门或相关负责人沟通，表达自己的意愿和优势，了解是否有合适的岗位空缺。
遵守规定：如果您具有特殊身份或受到从业限制，请务必遵守相关规定，避免违规从业带来的法律风险。
综上所述，从银行辞工以后是否还能再入职，取决于多种因素。在做出决定前，建议您充分了解相关信息和政策，评估自身条件，并主动与目标银行沟通。