国企领导为他人提供技术指导、协助他人承揽业务并收取辛苦费的行为，既可能构成违法，也可能仅属于违纪，具体取决于行为的性质、情节以及所涉及的金额等因素。以下从不同角度进行分析：

一、可能构成违法的情形

1. 受贿罪：

   • 如果国企领导利用其职务上的便利，为他人谋取利益，并非法收受他人财物，且数额较大（根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”），则可能构成受贿罪。
   • 在这种情况下，国企领导的行为不仅违反了党纪国法，还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

2. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果国企领导虽然不具有国家工作人员身份，但利用其职务上的便利，为他人谋取利益，并非法收受他人财物，数额较大的，则可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 这一罪名同样涉及刑事处罚，但具体量刑标准与受贿罪有所不同。

3. 其他违法情形：

   • 如果国企领导的行为还涉及其他违法活动，如泄露国家秘密、侵犯商业秘密等，则可能同时构成其他犯罪，面临更严重的法律后果。

二、可能仅属于违纪的情形

1. 违反党纪：

   • 如果国企领导的行为虽然违反了党内的纪律规定，但尚未达到犯罪的程度，如违规收受礼品、礼金等，则可能仅受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

2. 违反企业规章制度：

   • 国企领导的行为如果违反了企业的规章制度，如廉洁从业规定、职业道德规范等，则可能受到企业的内部处分，如警告、记过、降职、撤职或解除劳动合同等。

三、法律建议

1. 立即停止不当行为：

   • 如果国企领导已经意识到自己的行为可能存在问题，应立即停止不当行为，避免进一步违法或违纪。

2. 主动说明情况：

   • 如果国企领导已经收取了辛苦费或其他财物，应主动向组织说明情况，并退还所收财物，以减轻或避免法律后果。

3. 咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：

   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

4. 加强法律意识和纪律观念：

   • 国企领导应加强自身的法律意识和纪律观念，严格遵守党纪国法和企业规章制度，做到廉洁从业、依法履职。

综上所述，国企领导为他人提供技术指导、协助他人承揽业务并收取辛苦费的行为，其法律性质取决于多种因素。如果行为构成犯罪，将面临严重的法律后果；如果仅属于违纪，也将受到相应的纪律处分。因此，建议国企领导严格遵守法律法规和纪律规定，避免此类行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。