结论概述：传媒公司开除你后，你是否还需遵循合作协议，这主要取决于合作协议的具体内容、开除的原因以及协议中关于终止或解除的条款。以下是从不同角度的详细分析：
合作协议的具体内容：
- 协议期限与终止条件：首先，需要查看合作协议中是否明确规定了协议的期限以及终止或解除的条件。如果协议中有明确规定，在何种情况下协议可以终止或解除，以及终止或解除后的双方权利和义务，那么这些规定将直接决定你是否还需遵循协议。
- 保密义务与竞业限制：即使协议被终止或解除，某些条款如保密义务和竞业限制可能仍然有效。保密义务要求你在一定期限内不得泄露公司的商业秘密或敏感信息，而竞业限制则可能限制你在一定期限内不得在与公司有竞争关系的单位工作或从事与公司有竞争关系的业务。
开除的原因与合法性：
- 合法开除：如果公司开除你是基于合法的原因，如你严重违反了公司的规章制度或法律法规，且公司按照法定程序进行了开除，那么在这种情况下，你通常需要接受开除的结果，并可能需要按照协议或法律规定承担相应的责任。但即便如此，除非协议中有特别规定，否则你通常不需要继续履行协议中的其他义务（如保密义务和竞业限制仍可能有效）。
- 非法开除：如果公司开除你是非法的，如没有合法理由或未按照法定程序进行，那么你可能有权要求公司继续履行协议或赔偿你的损失。在这种情况下，你是否还需遵循协议将取决于你与公司之间的协商结果或法院的判决。
协议中的终止或解除条款：
- 双方协商一致：如果协议中规定了双方可以协商一致终止或解除协议，并且你和公司已经达成了这样的协议，那么你自然不需要再遵循原协议。
- 单方解除权：如果协议中规定了某一方在特定情况下有权单方解除协议，并且公司已经行使了这一权利，那么你需要查看协议中是否规定了解除后的双方权利和义务，以确定你是否还需遵循协议。
法律建议：
- 仔细审查协议：首先，你需要仔细审查合作协议的具体内容，特别是关于终止或解除的条款以及保密义务和竞业限制的规定。
- 咨询专业意见：如果你对协议的内容或公司的开除行为有疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以为你提供合同纠纷领域的专业咨询，帮助你理解协议条款和法律后果。
- 保留证据：无论公司开除你的原因是什么，你都应该保留好相关证据，如开除通知、协议文本、工作记录等，以备不时之需。
可能后果：
- 如果你继续违反协议中的保密义务或竞业限制，公司可能会采取法律行动追究你的责任，包括但不限于要求赔偿损失、申请法院强制执行等。
- 如果公司非法开除你，你可能有权要求公司继续履行协议或赔偿你的损失，具体取决于你与公司之间的协商结果或法院的判决。
总之，传媒公司开除你后，你是否还需遵循合作协议取决于多种因素。建议你仔细审查协议内容、咨询专业意见并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。