离职后借钱不还，一般情况下并不直接构成受贿罪。受贿罪的构成有其特定的法律要件和情境，而单纯的离职后借钱不还行为，并不直接满足这些要件。下面我将从多个角度详细分析这个问题：

一、受贿罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。其构成要件主要包括：

1. 行为主体：必须是国家工作人员。
2. 利用职务之便：受贿人利用自己的职权、地位或形成的便利条件，为请托人谋取利益。
3. 索取或收受财物：受贿人通过索取或非法收受的方式获取他人财物。
4. 为他人谋取利益：受贿行为必须与为他人谋取利益相关联。

二、离职后借钱不还与受贿罪的关系

1. 无事先约定且无职务关联：

   • 如果离职后借钱不还的行为，与在职时的职务行为无直接关联，且双方事先并无关于收受财物的约定，那么这种行为一般不构成受贿罪。因为此时的行为缺乏受贿罪所要求的“利用职务之便”和“为他人谋取利益”的要件。

2. 事先有约定或基于此前谋利事项：

   • 如果国家工作人员在职时与请托人事先约定，在其离职后收受财物，或者离职后收受的财物是基于其在职时为请托人谋取的利益，且请托人给予财物是为了感谢其此前的职务行为，那么这种行为可能构成受贿罪。因为此时的行为实际上是对在职时职务行为的回报，侵犯了国家工作人员的职务廉洁性。但这种情况下的“借钱不还”可能并非真正的借贷关系，而是以借贷为名的受贿行为。

三、法律实践中的处理原则

在法律实践中，对于离职后借钱不还的行为，会结合具体案情和法律规定进行综合判断。如果行为符合受贿罪的构成要件，那么将依法追究刑事责任。但如果行为只是普通的民事借贷纠纷，那么将通过民事诉讼等途径解决。

四、建议与提醒

1. 对于离职人员：

   • 如果离职后与他人存在借贷关系，应明确借贷的合法性和合规性，避免与在职时的职务行为产生关联，以免引发不必要的法律风险。

2. 对于请托人：

   • 如果向离职人员提供财物，应确保财物的提供与在职时的职务行为无直接关联，且不存在事先的约定或回报意图，以免构成行贿罪或共同受贿罪。

3. 对于一般公众：

   • 应了解受贿罪的构成要件和法律后果，增强法律意识，避免因为对法律的无知而触犯法律。

综上所述，离职后借钱不还并不直接构成受贿罪，但如果在特定情境下（如事先有约定或基于此前谋利事项）可能构成受贿罪。因此，在处理此类问题时，应结合具体案情和法律规定进行综合判断。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。