您好，关于您提出的“社保兼职合法吗”这一问题，实际上可能涉及的是“社保挂靠代缴”的情况，这里我为您详细解答。

首先，社保挂靠代缴是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而社保挂靠代缴，实际上是通过虚构劳动关系，来骗取社会保险待遇，这是明确被法律所禁止的。

进一步地，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也明确规定了，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这不仅意味着您可能面临经济损失，还可能承担法律责任。

此外，社保挂靠代缴还存在诸多风险。比如，您可能需要承担全部的社保费用，包括原本应由单位承担的部分，而且可能还会被代缴机构收取额外的服务费用，这根本无法达到“省钱”的目的。同时，一旦遭遇“黑心”代缴机构，您的钱财和社保权益都可能受损，甚至可能面临钱财和权益两空的局面。

那么，如果您没有用人单位，又该如何参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

参保手续也并不麻烦。您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道，或者携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。而且，灵活就业人员参保是“即时办结”的，符合条件的即时受理、当场反馈。

最后，我想提醒您的是，虽然灵活就业人员的缴费方式更加灵活，缴费比例可能相对较低，但与单位职工执行的是一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不会因身份而打折扣。而且，如果您之后找到工作，还可以实现养老保险关系的“无缝衔接”。

因此，我建议您务必通过合法的途径参保，避免选择社保挂靠代缴这种不合法且存在诸多风险的方式。希望我的解答能够对您有所帮助。