若您作为国企员工，不想去村里担任村支书，您有权拒绝这一安排，且无需因此承担法律责任。以下从多个角度为您详细分析：

1. 职务任命与个人意愿的关系

   • 村支书的选拔与任命，通常遵循《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定，需经过党员大会或代表大会选举产生，或由上级党组织任命。但无论是选举还是任命，都应尊重个人的意愿。若您明确表示不愿意担任村支书，上级党组织或相关部门不应强制要求您接受这一职务。

2. 国企员工身份与村支书职务的独立性

   • 国企员工与村支书是两个独立的身份，分别受不同的法律法规和规章制度约束。国企员工的工作安排和职务变动，应遵循国企内部的管理规定；而村支书的选拔与任命，则受农村基层党组织建设相关规定的约束。因此，国企员工身份并不构成必须担任村支书的法律义务。

3. 拒绝担任村支书的合理方式

   • 若您因个人原因（如家庭、健康、职业规划等）不想担任村支书，建议您及时与上级党组织或相关部门进行沟通，明确表达您的意愿和理由。在沟通过程中，保持诚恳和尊重的态度，有助于问题的妥善解决。
   • 若上级党组织或相关部门坚持要求您担任村支书，您可以进一步了解相关法律法规和政策规定，以维护自己的合法权益。在必要时，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题），以获取更具体的法律建议。

4. 可能面临的后果与应对

   • 一般情况下，拒绝担任村支书不会对您作为国企员工的身份和地位产生直接影响。但若因拒绝担任村支书而面临不公正对待或歧视性措施（如降职、调岗等），您有权依法维护自己的权益。
   • 若您因拒绝担任村支书而受到不公正对待，建议您及时收集相关证据（如书面通知、聊天记录、证人证言等），并向相关部门（如国企人力资源部门、上级党组织、劳动监察部门等）进行投诉或申诉。在必要时，您还可以考虑通过法律途径解决争议。