针对您提出的“国企单位员工是否可以回村竞选书记”的问题，这是一个涉及法律法规、单位政策以及个人职业规划的综合考量。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律法规层面

从法律法规的角度来看，法律并未明确禁止国企员工回村担任村委职务或竞选村书记。只要您符合村民委员会成员的候选人资格条件，包括具有选举权和被选举权、未受法律限制等，您就有权利报名参选。

二、单位政策层面

虽然法律没有禁止，但您所在国企的具体政策可能会对此有所限制或规定。例如，有些国企可能出于工作安排、人员调配等方面的考虑，对员工在外兼职或担任其他职务有所限制。因此，在决定回村竞选前，建议您先与所在国企进行沟通，确认单位对此是否有明确规定或限制。

三、个人职业规划层面

除了法律法规和单位政策外，您还需要考虑自己的职业规划和个人发展。担任村书记是一项责任重大、任务繁重的工作，需要投入大量的时间和精力。如果您对农村发展有浓厚的兴趣，愿意为乡村振兴贡献自己的力量，并且能够平衡好工作与家庭的关系，那么回村竞选书记可能是一个不错的选择。

四、具体操作建议

1. 了解当地选举规定和流程：不同地区的村民委员会选举规定和流程可能有所不同，您需要提前了解并熟悉相关规定。
2. 准备参选材料：根据选举要求，准备相应的参选材料，如个人简历、竞选纲领等。
3. 积极参与竞选：在竞选过程中，积极与村民沟通、交流，争取他们的支持和信任。
4. 平衡好工作与家庭：如果成功当选，您需要平衡好国企工作与村书记职务的关系，确保两者都能得到妥善处理。

综上所述，国企单位员工是否可以回村竞选书记并没有一个绝对的答案，而是需要根据法律法规、单位政策以及个人职业规划等多方面因素进行综合考量。如果您对此有浓厚的兴趣并符合相关条件，不妨积极尝试并为之努力。