在企业工作的人员，在符合法定条件的情况下可以参选村书记。具体分析如下：
- 参选资格的基本要求
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定，参选村书记需满足以下条件：
- 年满18周岁；
- 户籍在本村（或虽户籍不在本村，但在本村居住一年以上，经村民会议同意）；
- 未被剥夺政治权利。
关键点：法律未禁止企业职工参选，只要符合上述条件即可。
- 企业工作与参选的兼容性
- 劳动关系处理：若成功当选村书记，需与企业协商劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动者可依法行使选举权，但需提前告知企业并协商工作时间安排（如兼职、停薪留职等）。
- 职务冲突限制：若企业性质涉及利益关联（如本村集体企业），需回避可能产生利益冲突的职务，避免违反《村民委员会组织法》中关于“公正履职”的规定。
- 实际案例中的常见情形
- 返乡创业人员：许多企业职工返乡参选，需提前办理户籍或居住证明，并提交参选申请。
- 在职参选限制：部分地区要求参选者需全职投入村务工作，此时需与企业解除劳动关系或请假。
建议行动步骤：
- 确认户籍或居住资格；
- 向企业说明参选意图，协商劳动关系调整方案；
- 关注本地选举公告，按流程提交参选材料。
如有具体地区政策或企业类型疑问，可进一步向我咨询。