您好，关于“企业职工是否可以当村干部”的问题，这主要取决于具体的政策规定和实际情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，它并不属于《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》以及国家职工基本养老保险相关政策中规定的用人单位。因此，从这一层面来说，村民委员会及其工作人员并不直接纳入职工基本养老保险的法定范围，但这并不直接决定企业职工能否担任村干部。

接下来，我们根据相关政策来具体分析：

1. 若企业职工同时担任村干部：

   • 根据国家和省职工基本养老保险的现行政策，如果村干部同时在用人单位（如企业）工作，那么他们应依法参加企业职工基本养老保险。这意味着，企业职工在担任村干部的同时，并不影响其作为企业职工的身份和权益，他们可以继续享受企业职工的基本养老保险等福利待遇。

2. 若企业职工希望仅担任村干部：

   • 在这种情况下，如果村干部符合当地城镇灵活就业人员的条件，他们可以选择自愿参加职工基本养老保险。这通常需要参照当地的具体政策文件，如湖南省提到的湘人社发〔2017〕103号文件，来了解具体的参保条件和流程。

3. 关于村干部的选拔和任命：

   • 村干部的选拔和任命通常遵循当地的法律法规和政策规定，包括村民自治章程、选举办法等。企业职工如果希望担任村干部，需要了解并遵守这些规定，通过合法的选举程序或任命程序来获得职位。

4. 实际案例和地区差异：

   • 需要注意的是，不同地区对于村干部的选拔、任命以及待遇等方面可能存在差异。因此，企业职工在考虑担任村干部时，最好先了解当地的具体政策和规定。

综上所述，企业职工在符合相关政策规定和选举程序的前提下，是可以担任村干部的。他们可以在继续享受企业职工身份带来的权益的同时，履行村干部的职责和义务。然而，具体的情况还需要根据当地的政策规定和实际情况来确定。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。