结论：事业单位人员办理离岗创业后能否回村竞选村支书，需结合具体身份性质、离岗创业政策及村支书竞选资格综合判断，存在以下两种情形：
1. 若离岗创业期间保留事业单位编制及公职身份
根据《公务员法》及事业单位管理相关规定，在职公职人员（含事业单位在编人员）不得兼任村支书。村支书作为基层党组织负责人，通常要求“专职专责”，而公职人员需全身心履行本职工作，二者存在职责冲突。
- 例外情形：若地方政策允许“兼职不兼薪”（如仅挂职不领取村级报酬），且单位同意并报上级党组织备案，可能存在操作空间，但实践中极为罕见。
- 风险点：若未经批准擅自兼职，可能面临党纪处分（如警告、记过）或行政处分（如降级、撤职）。
2. 若离岗创业期间已彻底脱离事业单位编制（如辞职或退休）
此时身份转为普通公民，需满足村支书竞选的基本条件：
- 户籍要求：通常要求户籍在该村且居住满一定年限（如1年以上）；
- 政治条件：需为中共正式党员，且无违法违纪记录；
- 能力要求：具备领导村级事务、发展集体经济的能力。
- 特殊情形：若离岗创业期间仍保留党员关系且符合上述条件，理论上可参与竞选，但需通过村民会议或党员大会选举程序。
关键建议
- 核实离岗创业性质：确认是否保留编制、工资关系及党员组织关系；
- 咨询地方政策：不同省份对村支书兼职的规定可能存在差异（如浙江、江苏部分地区允许企业人员回村任职）；
- 履行报备程序：若计划兼职，需提前向原单位及上级党组织提交书面申请，避免后续纠纷。
如有进一步细节（如离岗协议内容、地方选举办法），可提供具体信息以便更精准分析。