针对您提出的“工伤停工留薪期没鉴定再次鉴定可以吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤停工留薪期内，一般情况下并不建议进行伤残鉴定。这是因为，在停工留薪期内，职工的伤情往往还处于治疗和恢复阶段，尚未达到相对稳定的状态。此时进行伤残鉴定，可能会因为伤情的变化而导致鉴定结果不准确，无法真实反映职工伤情稳定后的实际伤残程度。劳动能力鉴定委员会在受理鉴定申请时，也会评估申请人的伤情是否稳定，若处于停工留薪期且伤情还在变化，通常会要求延期申请。

然而，在特殊情况下，如果工伤职工的伤情已经无法进一步恢复，或者治疗后已经达到了相对固定的状态，并且经过了医疗机构的诊断和劳动能力鉴定委员会的特殊认定，那么在停工留薪期内也是可以进行伤残鉴定的。这种情况需要满足一定的条件，并且需要提供相应的医疗证明和资料来支持申请。

对于您提到的“再次鉴定”的问题，如果之前已经进行过伤残鉴定，但您认为鉴定结果不准确或者由于伤情变化需要重新鉴定，那么您可以根据相关规定向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。不过，再次鉴定同样需要满足一定的条件，并且需要提供充分的证据来支持您的申请。

实操建议：

1. 如果您目前仍处于停工留薪期内，且伤情尚未稳定，建议您先专注于治疗与恢复，待伤情相对稳定后再考虑进行伤残鉴定。
2. 如果您认为自己的伤情已经符合进行伤残鉴定的条件，或者由于特殊情况需要在停工留薪期内进行鉴定，那么您可以向当地劳动能力鉴定委员会咨询并提出申请，同时准备相关的医疗证明和资料。
3. 如果您之前已经进行过伤残鉴定，但认为结果不准确或需要重新鉴定，那么您可以根据相关规定向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，并提供充分的证据来支持您的申请。

总之，工伤停工留薪期内的伤残鉴定问题需要根据具体情况来判断和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关法律专业人士。