您好，关于您提出的“为什么单位不开实习证明”的问题，这主要涉及到实习证明的法律性质和用人单位的义务问题。

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，这是为了保障劳动者在寻找下一份工作时的权益。然而，在实习关系中，由于实习生与用人单位之间并未构成劳动关系，而是构成一般民事法律关系，因此用人单位并没有法定义务为实习生开具实习证明。

实习证明对于在校生来说，虽然可能具有一定的价值和用途，比如作为实习经历的证明、用于学校实习学分认定等，但这并不构成用人单位必须开具实习证明的法律依据。实习生是否可以获得实习证明，主要取决于实习单位的规定和双方之间的协商。

如果您希望获得实习证明，建议您在实习开始前或实习期间，与实习单位进行沟通，明确询问是否可以获得实习证明，以及获得实习证明需要满足的条件，如实习期限、实习任务完成情况等。这样，您就可以根据实习单位的要求，有针对性地完成实习任务，以期获得实习证明。

总的来说，单位不开实习证明可能是因为这并非其法定义务，而是取决于双方之间的协商和实习单位的规定。如果您希望获得实习证明，建议您提前与实习单位进行沟通，并了解其相关规定和要求。希望这个解答能够对您有所帮助。