您好，关于您提出的“实习了但是不给开实习证明是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在一般的实习关系中，学生与用人单位之间构成的是民事法律关系，而非劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，用人单位有义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但这一规定并不适用于实习生。

对于实习生而言，是否获得实习证明通常取决于实习单位与实习生之间的协商和约定。如果实习单位在实习前或实习期间与您有过关于开具实习证明的明确约定，那么实习单位应当履行这一约定。然而，如果没有这样的约定，实习单位则没有法定义务为您开具实习证明。

尽管实习证明不是法定义务，但它对于在校生来说可能具有一定的价值和用途，比如作为实习经历的证明、用于学校的教学评估或作为未来求职的参考等。因此，如果您希望获得实习证明，建议您在实习前或实习期间与实习单位进行沟通，明确双方对于实习证明的期望和约定。

此外，我还想提醒您，实习期间您应当遵守与实习单位之间的实习约定，包括实习时间、工作内容、劳动纪律等。同时，您也有权要求实习单位提供安全、健康的工作环境，并保障您的合法权益不受侵害。

如果您在实习过程中遇到任何问题或纠纷，比如实习单位拒绝开具实习证明且没有合理理由，或者实习单位存在其他违法行为，您可以考虑与实习单位进行协商解决，或者向学校的相关部门、劳动监察部门等寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。