核心结论：见习期满后公司不给转正，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

具体分析如下：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司不给转正的具体原因。
   • 如果是因为你的工作表现未达到公司要求，你可以询问公司具体的改进意见，并努力提升自己的工作能力，争取在后续的时间内达到转正标准。
   • 如果公司无正当理由拒绝转正，你可以明确表达自己的诉求，要求公司按照劳动合同或相关法律法规的规定，给予你转正待遇。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动用工行为进行监督检查，并可以责令公司改正违法行为。
   • 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、见习期考核表、与公司的沟通记录等，以证明公司存在违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者你认为公司存在更严重的违法行为，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。如果裁决结果支持你的诉求，公司必须履行裁决义务。

额外建议：

• 在整个过程中，建议你保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 同时，注意收集和保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。