评残10级的补偿款支付主体需根据具体情形来确定，主要包括工伤、交通事故、普通人身伤害等情形。以下是对不同情形下补偿款支付主体的详细分析：
一、工伤情形
在工伤情形下，评残10级的补偿款支付主体及项目如下：
工伤保险基金：
- 一次性伤残补助金：支付7个月的本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)。其中，“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金：若职工提出解除劳动合同，将按照当地规定的标准从工伤保险基金中获得一次性补助。具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
- 工伤医疗费用和康复费用：只要符合工伤保险的相关规定，这些费用将由工伤保险基金全额支付。
- 住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费：这两项费用的具体标准由当地人民政府规定，并由工伤保险基金支付。
- 劳动能力鉴定费：此费用同样由工伤保险基金承担。
用人单位：
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，最长不超过24个月（含延长）。
- 停工留薪期护理：若职工生活不能自理，用人单位需负责其停工留薪期间的护理工作。
- 一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同时，用人单位需按当地规定支付一次性伤残就业补助金。具体月数同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
特殊情况：若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，则所有原本应由工伤保险基金和用人单位支付的项目，均需由用人单位全额承担。
二、交通事故情形
在交通事故情形下，评残10级的补偿款支付主体及项目如下：
交强险和商业三者险保险公司：
- 首先由交强险在责任限额范围内（伤残赔偿限额为18万元）予以赔偿。
- 不足部分再根据事故责任比例由商业三者险赔偿。
侵权人（肇事司机）：
- 若保险赔偿后仍有不足，或肇事车辆未投保相关保险，由侵权人按事故责任比例承担剩余赔偿责任。
三、普通人身伤害情形（如打架斗殴、意外事故）
在普通人身伤害情形下，评残10级的补偿款支付主体及项目如下：
侵权人：
- 承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。
共同侵权人：
- 多个侵权人共同实施侵权行为时，按各自过错程度分担赔偿责任，并承担连带责任。
有过错的第三人及场所管理人：
- 在特殊情况下，如第三人在公共场所造成损害且场所管理人未尽安全保障义务，第三人承担主要赔偿责任，管理人承担相应补充责任。
四、赔偿金额示例（以工伤为例）
假设某工伤职工月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，且该职工被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，其可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：\(5000元 \times 7个月 = 35000元\)
- 一次性工伤医疗补助金（以某省2个月标准为例）：\(6000元 \times 2个月 = 12000元\)
- 一次性伤残就业补助金（以某省8个月标准为例）：\(6000元 \times 8个月 = 48000元\)
- 停工留薪期工资（假设为3个月）：\(5000元 \times 3个月 = 15000元\)
- 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：根据实际发生费用计算。
总结与建议：评残10级的补偿款支付主体及项目因情形不同而有所差异。在实际操作中，建议受害人或其家属及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或向我咨询，了解具体的赔偿标准和流程，并准备充分的证据材料，包括医疗记录、事故认定书、劳动能力鉴定结论书等，以确保获得准确和全面的赔偿。