若您给装修公司干活后公司不承认，您可以根据以下不同情况采取相应措施：

1. 存在书面合同或协议的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。若您与装修公司签订了书面合同或协议，且合同中明确约定了工作内容、报酬等关键条款，那么装修公司不承认您的劳动成果或拒绝支付报酬，即构成违约。
   • 法律建议：您应首先收集并保存好合同或协议原件，以及任何能够证明您已按照合同约定完成工作的证据，如工作记录、照片、视频、验收单等。随后，您可以尝试与装修公司进行协商，要求其履行合同义务，支付应得的报酬。若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求装修公司承担违约责任，并赔偿您的损失。

2. 不存在书面合同或协议，但存在事实劳动关系的情况：

   • 法律背景：即使没有书面合同或协议，只要您与装修公司之间存在事实上的劳动关系，即您为装修公司提供了劳动，且装修公司接受了您的劳动成果，那么您就有权要求装修公司支付相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
   • 法律建议：在此情况下，您应尽可能收集能够证明您与装修公司之间存在事实劳动关系的证据，如工作证、工作服、工资条、考勤记录、同事证言等。同时，您也可以尝试与装修公司进行协商，要求其支付应得的报酬。若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求装修公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 装修公司存在欺诈或恶意拖欠的情况：

   • 法律背景：如果装修公司以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取您的劳动成果，或者明知自己无力支付报酬却故意拖欠，那么其行为可能构成欺诈或恶意拖欠。
   • 法律建议：在此情况下，您应立即向当地公安机关报案，提供装修公司欺诈或恶意拖欠的证据，如聊天记录、转账记录、证人证言等。公安机关将依法进行调查处理，并可能追究装修公司的刑事责任。同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求装修公司支付应得的报酬及赔偿金。

在处理此类纠纷时，您还需注意以下几点：

• 保留证据：无论采取哪种方式解决纠纷，保留好相关证据都是至关重要的。证据是证明您与装修公司之间存在劳动关系及装修公司违约或欺诈行为的关键。
• 及时行动：一旦发现装修公司不承认您的劳动成果或拒绝支付报酬，您应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在处理纠纷过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

若您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。