行政机关工作人员是包含临时工的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 从法律定义的角度：

   • 行政机关工作人员，通常指的是在行政机关中从事公务活动的人员。这一概念并不严格限定于具有正式编制的人员，而是涵盖了所有在行政机关中执行公务、履行职责的人员。
   • 临时工，虽然可能未与行政机关签订长期劳动合同，但只要其在行政机关中从事公务活动，实际上就成为了行政机关工作人员的一部分。他们同样需要遵守行政机关的规章制度，执行公务任务，并接受相应的管理和监督。

2. 从实际工作的角度：

   • 在行政机关中，临时工往往承担着与正式员工相似的工作职责和任务。他们可能负责日常的行政事务、文件处理、接待来访等工作，这些工作都是行政机关正常运转不可或缺的一部分。
   • 临时工的工作表现、工作态度等也会直接影响到行政机关的形象和效率。因此，从实际工作的角度来看，临时工同样属于行政机关工作人员的范畴。

3. 从法律责任的角度：

   • 临时工在执行公务过程中，如果违反了法律法规或行政机关的规章制度，同样需要承担相应的法律责任。这进一步证明了临时工在行政机关中的法律地位，即他们作为行政机关工作人员的一部分，需要遵守相应的法律法规和规章制度。

法律建议：

• 对于行政机关而言，应当加强对临时工的管理和培训，确保他们能够更好地履行公务职责，维护行政机关的形象和效率。
• 对于临时工个人而言，应当明确自己的法律地位和责任，严格遵守行政机关的规章制度和法律法规，以免因违规行为而承担法律责任。

可能的法律后果：

• 如果临时工在执行公务过程中违反了法律法规或行政机关的规章制度，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。因此，临时工应当认真对待自己的工作，严格遵守相关规定，以免给自己和行政机关带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，行政机关工作人员是包含临时工的。这一结论不仅符合法律定义和实际工作的需要，也体现了对临时工法律地位的尊重和认可。如果您有更多关于行政机关工作人员或临时工的法律问题，可以直接向我咨询。