如果您开始以为自己的伤势不算工伤，但后来意识到可能属于工伤范畴，您可以按照以下步骤进行处理：

首先，您需要明确工伤的定义和范围。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。如果您的情况符合这个定义，那么您就有资格申请工伤认定。

接下来，您应该尽快与用人单位沟通，告知他们您的情况，并要求他们为您申报工伤。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您可以自己或者委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定的过程中，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料将用于证明您的伤势与工作有关，以及伤势的严重程度。

如果您对工伤认定的流程或结果有任何疑问或不满，您可以向当地的社会保险行政部门咨询或提出申诉。他们将会为您提供详细的解答和帮助。

此外，我还想提醒您的是，依法参保是非常重要的。只有用人单位按时足额缴纳了工伤保险费，您才能在发生工伤事故后享受工伤保险待遇。因此，请您务必确认用人单位是否已经为您参加了工伤保险。

最后，我希望您能够尽快处理好这件事，并确保自己的权益得到保障。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。