全民固定工并不等同于公职人员。以下是对这一问题的详细解释：

1. 全民固定工的定义与背景：

   • 全民固定工，通常指的是在全民所有制企业（如国有企业）中，与用人单位签订长期劳动合同，享受相对稳定的工作岗位和福利待遇的职工。这一概念主要源于计划经济时期，当时国有企业是国民经济的主导力量，全民固定工是国有企业职工的主要组成部分。

2. 公职人员的定义与范围：

   • 公职人员，则是指依法履行公共职务，为国家和社会提供公共服务的人员。这通常包括国家机关工作人员（如公务员）、事业单位工作人员（如教师、医生等）、国有企业中从事管理或专业技术工作的人员（但并非所有国有企业职工都是公职人员）等。公职人员的身份和职责通常与公共利益、国家管理或公共服务紧密相关。

3. 全民固定工与公职人员的区别：

   • 身份性质不同：全民固定工是国有企业中的职工，其身份主要基于与企业的劳动关系；而公职人员则是基于公共职务的身份，其职责是履行公共管理或服务职能。
   • 职责范围不同：全民固定工的主要职责是完成企业分配的生产或工作任务；而公职人员则负责执行国家政策、提供公共服务、维护社会秩序等。
   • 福利待遇与保障不同：虽然全民固定工在国有企业中享受相对稳定的福利待遇，但这些待遇通常与企业效益和经营状况相关；而公职人员的福利待遇则通常由国家财政保障，相对更为稳定和优厚。

4. 特殊情况说明：

   • 在某些情况下，国有企业中的部分管理人员或专业技术人员可能同时具备公职人员的身份（如国有企业中的高管或某些特定岗位的专业技术人员，他们可能同时享受国家公务员或事业单位人员的待遇）。但这并不意味着所有全民固定工都是公职人员。

总结与建议： 全民固定工与公职人员在身份性质、职责范围、福利待遇等方面存在显著差异。因此，不能简单地将全民固定工等同于公职人员。如果你对自身的身份性质、权益保障或职业发展等方面有疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。