针对您提出的“灵活就业社保交一年半政策变了是否可以起诉社保局”的问题，我们需要从多个方面来详细分析。
首先，要明确的是，灵活就业人员的社保缴费基数和政策调整是由国家及地方政府根据社会经济发展状况、平均工资水平等因素来决定的。这些调整是合法的，并且通常会在官方渠道进行公告，以便广大灵活就业人员及时了解并适应新的政策。
接下来，我们分析您是否可以因为政策变化而起诉社保局。一般来说，政策调整本身并不构成起诉的理由，因为政策调整是政府为了更好地适应社会经济发展、保障公民权益而进行的正常管理行为。除非您能证明社保局在政策执行过程中存在违法行为，比如未按照规定程序进行公告、未按照新政策标准执行等，否则单纯因为政策变化而起诉社保局是不太可能得到支持的。
那么，如果您认为社保局在政策执行过程中存在问题，应该如何维护自己的权益呢？这里有几个建议：
收集证据：首先，您需要收集能够证明社保局存在违法行为的证据，比如政策公告的缺失、缴费记录的错误等。
与社保局沟通：在收集到一定证据后，您可以尝试与社保局进行沟通，表达您的疑虑和诉求，看是否能够通过协商解决问题。
投诉举报：如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者相关的监察机构进行投诉举报，要求他们对社保局的行为进行调查和处理。
寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了严重侵害，并且无法通过上述途径解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，需要强调的是，灵活就业人员的社保缴费是一个复杂而重要的问题，它关系到您的切身利益。因此，建议您在缴纳社保时，要密切关注政策变化，及时了解并适应新的政策要求。同时，也要学会用法律武器来保护自己的权益，确保自己的社保缴纳得到合法、公正的对待。
综上所述，单纯因为灵活就业社保交一年半政策变了而起诉社保局是不太可能得到支持的。如果您认为社保局在政策执行过程中存在问题，应该通过收集证据、沟通协商、投诉举报或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。