通过中介进厂受伤，是可以走工伤认定流程的。以下是从多个角度为你详细分析的解答：
一、工伤认定的基本流程与条件
及时救治与保留证据：
- 发生工伤后，首要任务是立即前往正规医疗机构接受治疗，确保伤情得到控制。
- 同时，要保存所有与治疗相关的病历、诊断证明、费用清单等，这些将作为后续工伤认定和索赔的重要依据。
确认劳动关系：
- 即便你是通过中介介绍进厂的，实际工作的工厂就是你的用人单位。
- 你需要收集工作证、工作服、考勤记录、工资支付记录等证据，以证明与工厂的劳动关系。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 社会保险行政部门将进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。
二、中介在工伤认定中的责任考量
- 中介的过错责任：如果中介在介绍过程中存在过错，比如隐瞒工作环境危险因素等，导致你发生工伤，那么中介可能需承担一定的责任。
- 证据收集：为了追究中介的责任，你需要保留与中介相关的证据，如宣传资料、协议、费用凭证等。
三、后续赔偿与维权途径
劳动能力鉴定（如需）：
- 如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，你可以申请劳动能力鉴定。
- 鉴定内容主要是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，以确定伤残等级。
协商赔偿或法律途径：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以计算应得的赔偿金额。
- 首先尝试与用人单位进行协商，看是否能达成赔偿协议。
- 如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、实际操作中的注意事项
- 确保时效性：无论是申请工伤认定还是劳动能力鉴定，都要注意时效性，避免错过申请时间。
- 全面收集证据：在工伤认定和赔偿过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的证据外，还可以收集同事证言、现场照片等。
- 寻求专业帮助：如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，通过中介进厂受伤后，你完全可以按照工伤认定的流程来维护自己的权益。同时，也要关注中介在其中的责任，并保留好相关证据以备不时之需。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。