申请工伤鉴定并不完全依赖于公司，也不是只听促销员工的片面之词，而是需要依据一定的程序和证据来进行。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 工伤鉴定的申请主体：

   • 根据相关规定，工伤鉴定的申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。这意味着，不仅公司有权申请工伤鉴定，员工本人或其家属、工会也有权提出申请。

2. 工伤鉴定的申请流程：

   • 申请工伤鉴定时，需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是为了证明工伤事故的发生以及员工与公司的劳动关系，从而确保工伤鉴定的准确性和公正性。
   • 在提交申请后，相关部门会进行审核，并可能要求申请人补充材料或进行进一步的调查。这一过程中，会综合考虑各种证据，包括公司的陈述、员工的陈述、医疗记录等，以形成全面的判断。

3. 关于“片面之词”的问题：

   • 工伤鉴定是一个严谨的法律程序，它不会仅凭某一方的陈述就作出决定。无论是公司的陈述还是员工的陈述，都只是鉴定过程中的一部分证据。相关部门会综合考虑所有相关证据，包括但不限于医疗记录、现场照片、证人证言等，以形成客观、公正的鉴定结论。
   • 如果员工认为公司的陈述存在不实或误导性信息，可以在申请工伤鉴定时提供自己的证据和陈述，以支持自己的主张。同时，员工也有权要求相关部门进行调查，以获取更全面的证据。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的同事在工作中受伤，并认为符合工伤认定的条件，建议及时向公司提出工伤认定申请，并同时准备相关的医疗记录和证据。
   • 如果公司拒绝申请或拖延申请，您或您的同事可以直接向相关部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料和证据。
   • 在整个过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解工伤鉴定的进展和结果，并根据需要提供进一步的证据或陈述。

总结来说，申请工伤鉴定是一个涉及多方证据和程序的复杂过程，它并不完全依赖于公司，也不是只听某一方的片面之词。如果您或您的同事在工作中受伤并需要申请工伤鉴定，建议及时咨询专业律师或相关部门，以确保自己的权益得到妥善保护。如果您有任何关于工伤鉴定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。