关于女职工满50周岁是否还能办工会卡的问题，这实际上与女职工的退休年龄政策有一定关联，但具体能否办理工会卡并不完全取决于年龄，而是更多地与职工的身份、工作状态以及所在单位的工会政策有关。不过，我可以先就女职工的退休年龄政策进行一些解释，以便您更好地理解相关背景。

首先，女职工的退休年龄并非一成不变，而是根据其工作性质、岗位以及所在地区的具体政策来确定的。例如，在一些地区，从事生产制造等体力劳动的女职工可能在50周岁时达到退休年龄，而从事管理岗位或专业技术岗位的女职工则可能延迟至55周岁退休。此外，国企和私企的女职工退休年龄政策也可能存在差异。

然而，就办理工会卡而言，这通常不是由退休年龄来决定的。工会卡是工会会员的身份证明，也是享受工会提供的一系列服务和福利的凭证。一般来说，只要职工是所在单位的工会会员，且符合工会的相关规定，就可以办理工会卡，无论其年龄是否达到退休年龄。

因此，如果您或您认识的女职工已经满50周岁，但仍然是所在单位的工会会员，且没有违反工会的相关规定，那么理论上是可以办理工会卡的。不过，具体办理流程和所需材料可能因地区和单位而异，建议您直接咨询所在单位的工会或相关负责部门，以获取最准确的信息。

另外，如果您或您认识的女职工在退休年龄方面存在疑问或争议，比如认为单位人资以档案里的干部身份作为理由不给予办理退休手续的做法不合规合法，那么您可以查阅国家和所在地区的相关文件，或者向当地的人力资源和社会保障部门咨询，以维护自己的合法权益。