结论：您描述的情况是否构成工伤，需要结合具体情况来判断，但一般来说，如果符合“工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一核心要件，即使您自己没注意机器是开着的，也有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的核心要件：

   • 工作时间：您是在正常的工作时间内受伤的吗？如果是，这符合工伤认定的时间要求。
   • 工作场所内：您是在工作场所内，即您的工作岗位或工作区域内受伤的吗？如果是，这符合工伤认定的地点要求。
   • 因工作原因受到事故伤害：这是工伤认定的关键。您是因为执行工作任务，如操作机器、清理机器等，而受伤的吗？即使您没注意机器是开着的，但如果您的行为是为了完成工作任务，且该行为在正常工作范围内，那么您仍然可能因工作原因受到事故伤害。

2. “没注意机器是开着的”这一因素：

   • 这一因素主要涉及到您的注意义务和过错程度。在工伤认定中，一般不考虑劳动者的过错程度，除非该过错达到了故意或重大过失的程度，且该过错与事故伤害有直接因果关系。在您描述的情况下，即使您没注意机器是开着的，但如果您的行为是为了完成工作任务，且该行为在正常工作范围内，那么您的这一“没注意”通常不会影响工伤的认定。

3. 可能的例外情况：

   • 如果您违反了公司的安全操作规程，且该违规行为与事故伤害有直接因果关系，那么这可能会影响工伤的认定。但即使如此，也需要具体分析违规行为的性质、程度以及与事故伤害的因果关系。
   • 如果您是在非工作时间、非工作场所内，或者非因工作原因受到事故伤害的，那么这显然不符合工伤认定的要求。

法律建议：

• 如果您认为自己符合工伤认定的条件，建议您尽快向公司报告，并按照公司的流程申请工伤认定。
• 如果公司拒绝认定工伤，或者您对工伤认定结果有异议，您可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

后续行动：

• 收集相关证据，如工作记录、医疗证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。
• 了解当地的工伤认定流程和标准，以便更好地准备申请材料。

如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。